長鋼的(de)(de)(de)前(qian)身故縣鐵(tie)廠，始建于(yu)1946年(nian)，是(shi)中國共產黨在太(tai)行山(shan)根據(ju)地親手創建的(de)(de)(de)第一個紅色(se)鋼鐵(tie)企業，是(shi)中國紅色(se)鋼鐵(tie)的(de)(de)(de)搖籃。在70多年(nian)的(de)(de)(de)坎坷發展中，經受住了各種嚴峻挑戰，也培(pei)育(yu)和形成了獨具(ju)特色(se)的(de)(de)(de)企業文(wen)化(hua)。長鋼企業文(wen)化(hua)不(bu)斷(duan)培(pei)育(yu)、演變、豐富(fu)和完善的(de)(de)(de)過程，大致可以分為六個時期：
1946——1952年(nian) 艱苦創業期
1953——1978年 曲折前進期(qi)
1979——2000年 經濟轉軌(gui)期(qi)
2001——2008年(nian) 發展(zhan)壯大(da)期(qi)
2009——2014年 重組融合(he)期
2015——現 在 轉型升(sheng)級(ji)期
一(yi)、1946年(nian)——1952年(nian) 艱(jian)苦(ku)創業期
艱(jian)苦(ku)奮(fen)斗、自力更生，百折不撓、敬業奉(feng)獻(xian)，科學嚴謹、實事求是，尊重知識、開放包容，開拓創新、不斷進(jin)取(qu)。
抗日戰(zhan)爭勝利后(hou)，根據八(ba)路軍總部和晉(jin)冀魯豫邊區(qu)政(zheng)府“在太行(xing)山(shan)腹地(di)建(jian)(jian)(jian)設新型軍事工(gong)業(ye)基地(di)”的(de)戰(zhan)略(lve)指(zhi)(zhi)導思想， 1946年2月(yue)(yue)26日，軍工(gong)部派出的(de)勘察(cha)小組選址屯留(liu)故縣村東(dong)頭(tou)，確定在此建(jian)(jian)(jian)設上(shang)黨鋼鐵工(gong)業(ye)基地(di)的(de)核心——煉鐵廠。1947年3月(yue)(yue)，圍繞建(jian)(jian)(jian)設日產5t高(gao)(gao)爐，基建(jian)(jian)(jian)工(gong)作全面鋪開；5月(yue)(yue)，工(gong)業(ye)重(zhong)鎮陽泉解放，根據上(shang)級指(zhi)(zhi)示，軍工(gong)部將(jiang)陽泉鐵廠日產20t的(de)高(gao)(gao)爐整體搬遷(qian)到故縣，不僅加(jia)快了上(shang)黨鋼鐵工(gong)業(ye)的(de)建(jian)(jian)(jian)設步伐，還提升了故縣鐵廠的(de)裝備水平(ping)，擴大了煉鐵生產規模(mo)。
長鋼(gang)建(jian)設(she)初期，外線戰(zhan)事(shi)(shi)正急(ji)，各種物資(zi)、器(qi)材極度匱乏，創(chuang)(chuang)(chuang)業者們(men)(men)白手起家，充分發揚了自力更生(sheng)(sheng)、艱(jian)苦奮斗的(de)(de)優(you)良(liang)傳統：打(da)地(di)基沒(mei)有(you)(you)鋼(gang)筋水(shui)泥，他(ta)們(men)(men)就用(yong)坩(gan)土(tu)、石灰、紅(hong)土(tu)組成(cheng)(cheng)三合土(tu)層層夯實(shi)，用(yong)鐵(tie)路(lu)道軌代替(ti)鋼(gang)筋，做出(chu)符合承(cheng)重要求(qiu)的(de)(de)高(gao)爐地(di)基；從陽泉搬運高(gao)爐沒(mei)有(you)(you)交通(tong)工(gong)(gong)具，他(ta)們(men)(men)就用(yong)汽(qi)車轱轆和(he)(he)梁架組成(cheng)(cheng)平板(ban)車，將木(mu)桿轅(yuan)綁(bang)扎在車軸上(shang)作方(fang)向舵，前(qian)后系上(shang)大麻繩，200多(duo)人前(qian)拉后拽，翻山越嶺、往(wang)返(fan)三次，才將高(gao)爐搬至故縣；沒(mei)有(you)(you)耐(nai)火磚(zhuan)，他(ta)們(men)(men)將古廟(miao)的(de)(de)大殿改作烘(hong)烤房(fang)，用(yong)舊道軌打(da)制鐵(tie)、木(mu)銼刀，用(yong)石碾或(huo)中藥粉碎槽(cao)代替(ti)粉碎機，用(yong)農家馬尾篩篩料，用(yong)口(kou)嘗辨別耐(nai)火材料的(de)(de)性質(zhi)；安裝焦爐側柱沒(mei)有(you)(you)工(gong)(gong)字鋼(gang)和(he)(he)槽(cao)鋼(gang)，他(ta)們(men)(men)用(yong)舊橋梁和(he)(he)道軌拼成(cheng)(cheng)型鋼(gang)代替(ti)；切(qie)割鋼(gang)板(ban)沒(mei)有(you)(you)氧氣，他(ta)們(men)(men)靠人工(gong)(gong)硬(ying)碰硬(ying)剁，幾(ji)個(ge)人汗(han)流浹背(bei)干一(yi)天(tian)，僅能(neng)切(qie)開一(yi)米多(duo)，就這(zhe)樣以螞蟻啃骨頭(tou)的(de)(de)精神(shen)，一(yi)寸一(yi)寸向前(qian)挪……無(wu)論(lun)遭遇了多(duo)少困難和(he)(he)挫折，他(ta)們(men)(men)總(zong)是(shi)(shi)想盡一(yi)切(qie)辦(ban)法(fa)迎難而上(shang)，戰(zhan)斗不息。在篳(bi)路(lu)藍縷、披荊(jing)斬(zhan)棘(ji)的(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業初期，形成(cheng)(cheng)了“艱(jian)苦奮斗、自力更生(sheng)(sheng)，百(bai)折不撓(nao)、敬業奉獻，科學嚴謹(jin)、實(shi)事(shi)(shi)求(qiu)是(shi)(shi)，尊重知識(shi)、開放包容(rong)，開拓創(chuang)(chuang)(chuang)新、不斷(duan)進取”的(de)(de)故縣鐵(tie)廠精神(shen)。
在(zai)故縣(xian)鐵(tie)(tie)(tie)(tie)廠(chang)精神(shen)的(de)(de)(de)指引(yin)鼓(gu)舞(wu)下(xia)(xia)，長鋼(gang)(gang)第一(yi)代(dai)建(jian)設者憑借(jie)著百折不(bu)撓(nao)的(de)(de)(de)韌性和(he)敢于(yu)(yu)抗爭的(de)(de)(de)血(xue)性，苦戰一(yi)年(nian)多，終于(yu)(yu)1948年(nian)1月10日(ri)流出第一(yi)爐鐵(tie)(tie)(tie)(tie)水，結束了(le)根(gen)(gen)據地不(bu)能生(sheng)產灰生(sheng)鐵(tie)(tie)(tie)(tie)的(de)(de)(de)歷史(shi)。生(sheng)產的(de)(de)(de)五零、八二、一(yi)二零、一(yi)五零等各種規格型號的(de)(de)(de)迫(po)擊炮彈(dan)有力(li)地支援了(le)各個(ge)解放戰場，戰爭年(nian)代(dai)8次受到表彰，在(zai)中國(guo)冶(ye)金軍工史(shi)上寫下(xia)(xia)了(le)光輝燦爛(lan)的(de)(de)(de)篇章。不(bu)僅為(wei)國(guo)家冶(ye)金部、兵(bing)器部及周邊(bian)的(de)(de)(de)太鋼(gang)(gang)、安鋼(gang)(gang)、邯鋼(gang)(gang)等新中國(guo)創建(jian)的(de)(de)(de)鋼(gang)(gang)鐵(tie)(tie)(tie)(tie)骨干企業(ye)(ye)培養(yang)和(he)輸送(song)了(le)大批(pi)技術管理(li)人才(cai)，也為(wei)帶動地方經濟社會的(de)(de)(de)發展做出過不(bu)朽的(de)(de)(de)貢獻。1956年(nian)周恩來總理(li)在(zai)視(shi)察太鋼(gang)(gang)時(shi)指出：“故縣(xian)鐵(tie)(tie)(tie)(tie)廠(chang)是(shi)我(wo)黨在(zai)根(gen)(gen)據地第一(yi)個(ge)正式(shi)建(jian)設的(de)(de)(de)廠(chang)，是(shi)自力(li)更生(sheng)，勤儉辦企業(ye)(ye)建(jian)成的(de)(de)(de)。”這是(shi)對(dui)故縣(xian)鐵(tie)(tie)(tie)(tie)廠(chang)紅色(se)企業(ye)(ye)精神(shen)的(de)(de)(de)高(gao)度概括。
故縣鐵(tie)廠的(de)(de)創建者和(he)領導(dao)骨(gu)干是(shi)(shi)(shi)由老紅軍、老八(ba)路和(he)抗(kang)大學(xue)員(yuan)組(zu)成的(de)(de)英(ying)雄群體(ti)，他(ta)們來自延(yan)(yan)安、來自抗(kang)戰(zhan)期間我(wo)軍在(zai)太行根據(ju)地建立的(de)(de)各個兵工廠，許多人(ren)是(shi)(shi)(shi)久經(jing)考驗的(de)(de)共產黨人(ren)。老一(yi)(yi)輩人(ren)“艱苦奮斗，勤(qin)儉辦企(qi)”的(de)(de)精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)是(shi)(shi)(shi)我(wo)黨我(wo)軍優良作風(feng)的(de)(de)光輝結(jie)晶(jing)，和(he)太行精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)同根同源，是(shi)(shi)(shi)延(yan)(yan)安精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)在(zai)上黨革命老根據(ju)地的(de)(de)延(yan)(yan)續，是(shi)(shi)(shi)幾代長(chang)(chang)鋼(gang)人(ren)薪火傳(chuan)承(cheng)的(de)(de)一(yi)(yi)筆寶貴的(de)(de)精(jing)(jing)(jing)神(shen)(shen)財富，是(shi)(shi)(shi)長(chang)(chang)鋼(gang)文化的(de)(de)紅色基因。
二、1953年(nian)——1978年(nian) 曲折前進期
; 愛(ai)黨愛(ai)國(guo) 無私奉獻 發憤圖強 榮辱與共。
五十(shi)年代初，故(gu)縣鐵(tie)廠(chang)由(you)軍工系統下放地方(fang)，停產炮彈后生(sheng)(sheng)鐵(tie)無銷路，企業(ye)第一次出現生(sheng)(sheng)存危機。職工們主(zhu)動謀求發展，醞(yun)釀上馬煉鋼工藝。沒有廠(chang)房，就(jiu)將1947年建(jian)造(zao)的(de)木結構鑄(zhu)造(zao)廠(chang)房改(gai)(gai)作煉鋼廠(chang)房，將木柱子全部(bu)涂上紅泥覆蓋防止失火；沒有爐子，就(jiu)將當年試(shi)驗攪(jiao)拌煉鋼的(de)試(shi)驗爐改(gai)(gai)造(zao)后使(shi)用。接著又改(gai)(gai)造(zao)300mm小型軋(ya)鋁設備(bei)上馬軋(ya)鋼生(sheng)(sheng)產線，開(kai)建(jian)4號、5號兩座100m3高(gao)爐，建(jian)成9噸(dun)(dun)轉爐、3噸(dun)(dun)電爐、無縫鋼管(guan)生(sheng)(sheng)產線，使(shi)企業(ye)完成了(le)軍工到地方(fang)角色(se)的(de)轉換，一個(ge)鋼鐵(tie)聯合企業(ye)已(yi)具(ju)雛形。
六(liu)十年代(dai)初，經歷了兩年大躍(yue)進高燒(shao)的(de)長(chang)(chang)鋼(gang)(gang)元氣大傷，一蹶(jue)不(bu)(bu)(bu)振，全線停產。但職(zhi)工們(men)不(bu)(bu)(bu)甘心長(chang)(chang)鋼(gang)(gang)就這樣倒(dao)下，堅信“再(zai)困(kun)難也比(bi)不(bu)(bu)(bu)上戰(zhan)爭年代(dai)困(kun)難，再(zai)苦也沒有(you)戰(zhan)爭年代(dai)苦。”他們(men)憑著這樣一種堅強信念，奔走呼號，重整旗鼓，咬緊牙關將大躍(yue)進期(qi)間上馬的(de)兩座6噸(dun)空氣側吹(chui)轉(zhuan)爐建成，使生產得以重新恢復(fu)，規模進一步擴大，企業終于(yu)柳(liu)暗花明(ming)。1963年，鋼(gang)(gang)、鐵、焦等(deng)產品(pin)技術指(zhi)標進入全國先進行列，實現“地球轉(zhuan)一圈，日盈2萬元”，煉鋼(gang)(gang)車間創造了“百(bai)分賽”經驗，噸(dun)鋼(gang)(gang)成本比(bi)國家計(ji)劃降低61元，長(chang)(chang)鋼(gang)(gang)成為山西省(sheng)乃至華北地區骨干鋼(gang)(gang)鐵企業之一。
1965年，國(guo)家出于戰備(bei)需要，提(ti)出了(le)(le)建設“小(xiao)三線”的戰略(lve)決策，長(chang)鋼(gang)因曾(ceng)是(shi)軍(jun)工廠(chang)和(he)靠山隱(yin)蔽的地理環境(jing)，被(bei)列(lie)為全國(guo)首批(pi)小(xiao)三線企業(ye)之一(yi)。據此(ci)，冶(ye)金(jin)部對長(chang)鋼(gang)進(jin)行了(le)(le)整(zheng)體規劃(hua)，投資(zi)1120萬元（占長(chang)鋼(gang)當時固定(ding)資(zi)產(chan)(chan)的25%），在原來基礎上，進(jin)行九大骨干工程項(xiang)目建設，對現有(you)生(sheng)產(chan)(chan)工藝進(jin)行改建和(he)擴建，由普通鋼(gang)廠(chang)改為特殊鋼(gang)廠(chang)，既(ji)生(sheng)產(chan)(chan)民用產(chan)(chan)品(pin)(pin)又(you)生(sheng)產(chan)(chan)軍(jun)工產(chan)(chan)品(pin)(pin)，生(sheng)產(chan)(chan)出了(le)(le)普碳鋼(gang)、合金(jin)鋼(gang)、螺紋鋼(gang)、工具(ju)鋼(gang)、鍛材、無縫鋼(gang)管等21個規格品(pin)(pin)種(zhong)的產(chan)(chan)品(pin)(pin)。
1978年，長鋼完(wan)成(cheng)了(le)“小三線”建設的(de)繼續擴展和完(wan)善，形成(cheng)了(le)年產鋼鐵各20萬(wan)(wan)噸、材18萬(wan)(wan)噸的(de)綜合(he)生產能力，形成(cheng)了(le)很好的(de)發展勢頭(tou)。
三(san)、1979年(nian)——2000年(nian) 經濟轉軌(gui)期
艱苦奮斗嚴管(guan)理 科教(jiao)興廠創一流
1979年(nian)(nian)，改革開放(fang)的(de)(de)春(chun)風吹遍了(le)神州大地，長(chang)鋼也打(da)破多年(nian)(nian)來“全(quan)廠一本(ben)賬、萬人(ren)一口(kou)鍋”的(de)(de)大鍋飯管理體制。1980年(nian)(nian)7月1日，長(chang)鋼被省(sheng)政府列為(wei)擴大企業(ye)自主權試點單位，實行利潤(run)遞增包干分成形勢，極大地調(diao)動(dong)了(le)企業(ye)的(de)(de)積極性，當年(nian)(nian)長(chang)鋼停止連續12年(nian)(nian)虧(kui)損的(de)(de)局面，開始扭(niu)虧(kui)為(wei)盈。1981年(nian)(nian)，冶金部在(zai)長(chang)鋼召開全(quan)國中型企業(ye)標桿廠現(xian)場會議，長(chang)鋼作為(wei)標桿廠向(xiang)與會者介紹了(le)經驗。
改革開放(fang)以(yi)后(hou)，商品(pin)(pin)經(jing)濟逐步取代計劃經(jing)濟，長鋼努力(li)在提高產品(pin)(pin)質(zhi)量(liang)、增加品(pin)(pin)種(zhong)上下(xia)功夫。1989年底，先后(hou)開發和試制了輕軌、周期扁鋼、錨桿鋼、管坯(pi)鋼、焊條鋼等(deng)新品(pin)(pin)種(zhong)，生產的焊條鋼質(zhi)量(liang)穩定、性(xing)能可靠(kao)，深(shen)得廣大用戶好評，產品(pin)(pin)覆蓋全國近三分之一的焊條市場(chang)，并且打入(ru)美國市場(chang)。
1995年，長鋼(gang)黨委成立了(le)企業(ye)文化(hua)建(jian)設領導組，并(bing)在全體職工中征(zheng)集、提煉、塑造新(xin)的(de)(de)企業(ye)文化(hua)精神(shen)(shen)。征(zheng)集長鋼(gang)精神(shen)(shen)用語200余條(tiao)，后在此基礎上提煉形(xing)成了(le)“艱苦奮斗嚴管理 科教興廠創(chuang)一流”的(de)(de)長鋼(gang)精神(shen)(shen)。
四、2001年——2008年 發展壯大期
; 自力(li)更生 艱苦奮(fen)斗(dou) 實事求(qiu)是 開拓創新(xin)
這一時期(qi)，長鋼(gang)掀起了(le)有史以來最大規模的(de)(de)(de)技改建設高(gao)潮，共完成骨干技改項目(mu)百余個(ge)，對舊區(qu)實(shi)施填平補齊(qi)，在新(xin)區(qu)建設了(le)以H型鋼(gang)為終端產品的(de)(de)(de)第(di)二(er)條鋼(gang)鐵生產線(xian)，技術裝備實(shi)現更(geng)新(xin)換代，企業面(mian)貌發生翻(fan)天覆地的(de)(de)(de)變化。
非鋼(gang)產業基本(ben)形成(cheng)了從資源、產品到廢物綜合利用的循(xun)環(huan)經濟模式(shi)：建設百萬噸礦(kuang)渣超細(xi)粉水泥(ni)生(sheng)產線，利用礦(kuang)渣生(sheng)產環(huan)保路面磚和墻體(ti)材料(liao)；長鋼(gang)奶牛場(chang)成(cheng)為長治(zhi)市第(di)三大奶業基地；“上(shang)黨”牌冷(leng)飲(yin)產品在(zai)市場(chang)叫(jiao)響；“漳澤湖”牌純天(tian)然飲(yin)品行(xing)銷全省；組建太原(yuan)工(gong)貿(mao)公司、工(gong)程建設公司、機械運輸公司、房地產開(kai)發(fa)公司向社會(hui)開(kai)放、參(can)與市場(chang)競爭(zheng)。
同時(shi)，針對(dui)老牌國有企(qi)(qi)業(ye)在管理(li)上存在的機構重疊、人浮于事、政出多(duo)門(men)、推(tui)諉扯皮、效率(lv)低下(xia)的痼疾(ji)，從2001年(nian)底開(kai)始，長鋼實施了業(ye)務流程再(zai)造(zao)、人力(li)資源結(jie)構優化(hua)(hua)、“三三三”末位(wei)淘汰考核制度等改(gai)革，企(qi)(qi)業(ye)初步建立起了與(yu)建設現(xian)代化(hua)(hua)企(qi)(qi)業(ye)和現(xian)代化(hua)(hua)企(qi)(qi)業(ye)集團(tuan)相適應的管理(li)體制。
2001年(nian)底(di)，長(chang)鋼(gang)(gang)(gang)成立(li)了(le)企(qi)業(ye)文化部，同時(shi)成立(li)了(le)企(qi)業(ye)文化建設委(wei)員會，對企(qi)業(ye)文化的(de)(de)視覺(jue)、理(li)念、行為(wei)等三個識別(bie)系(xi)統重新(xin)進行歸納(na)整理(li)，制(zhi)訂長(chang)鋼(gang)(gang)(gang)職工行為(wei)規范，創作廠歌，統一(yi)(yi)著(zhu)裝，統一(yi)(yi)企(qi)業(ye)標識，統一(yi)(yi)制(zhi)作廠徽，在總(zong)結歷史(shi)經驗的(de)(de)基(ji)礎上，形成了(le)“自力更生 艱(jian)苦奮斗 實事求是 開拓創新(xin)”的(de)(de)長(chang)鋼(gang)(gang)(gang)精(jing)神，并于2007年(nian)編(bian)寫(xie)了(le)《長(chang)鋼(gang)(gang)(gang)企(qi)業(ye)文化手冊》。長(chang)鋼(gang)(gang)(gang)和(he)長(chang)鋼(gang)(gang)(gang)人以(yi)嶄新(xin)的(de)(de)精(jing)神風貌和(he)良好社(she)會公眾形象出現(xian)在世人面前。
五、2009——2014年(nian) 重(zhong)組融(rong)合(he)期(qi)
;開放 包容 務實 創新(xin)
2008年，長鋼(gang)總結改制失敗教訓，提出了“開放 包容 務實 創新”的長鋼(gang)精(jing)神新內涵。
2009年8月8日(ri)，長鋼(gang)(gang)與首(shou)鋼(gang)(gang)集(ji)團公司聯合重組成(cheng)功簽約，成(cheng)為國家《鋼(gang)(gang)鐵產(chan)業調整和(he)振興規劃》頒(ban)布后第(di)一例真正意(yi)義上的跨地(di)區企業重組。在集(ji)團公司“以開放(fang)的視野實現首(shou)鋼(gang)(gang)偉大轉型”的旗(qi)幟下(xia)，長鋼(gang)(gang)從統(tong)籌謀劃企業生存發展大局(ju)出發，主動適應市場，堅持(chi)不懈深化企業改(gai)革，推(tui)進企業轉型提效(xiao)，完成(cheng)了(le)八大填平補(bu)齊(qi)項(xiang)目，上馬(ma)100萬T/年棒(bang)材(cai)和(he)110萬T/年高速線材(cai)，及其配套(tao)的5號連鑄機改(gai)造、5號變電(dian)站建設等多項(xiang)技改(gai)建設項(xiang)目。
與首鋼集團聯合(he)重(zhong)組后，文化(hua)融合(he)大幕也隨之(zhi)開(kai)啟。一(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)，長(chang)鋼主動(dong)從思想上(shang)(shang)、制(zhi)度管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)上(shang)(shang)、視覺管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)上(shang)(shang)主動(dong)融入首鋼文化(hua)，提出了 “五(wu)五(wu)三(san)一(yi)(yi)(yi)”發展(zhan)構想，推(tui)行“全面(mian)預算管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度”、“二(er)維管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)和建立(li)KPI考核體系(xi)”，并(bing)規范了企業標(biao)志(zhi)的(de)運用和管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，循序(xu)漸(jian)進更換了新工作服，做到(dao)了統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)式樣、統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)標(biao)識、統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)顏色(se)、統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)布料(liao)的(de)“四個統(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)”；另一(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)面(mian)，長(chang)鋼也致力于充分挖掘紅色(se)歷史(shi)文化(hua)，建成了600平(ping)方(fang)(fang)米的(de)廠史(shi)展(zhan)覽(lan)館，出版了《爐火映太行——尋蹤紅色(se)長(chang)鋼》《長(chang)鋼三(san)十三(san)年——李浮之(zhi)回憶錄》《豐碑》《鑄魂》《鐵流》《龍洞(dong)溝(gou)創業記》《百年陸達》等(deng)系(xi)列叢書，開(kai)展(zhan)“紀念陸達同志(zhi)誕辰100周年系(xi)列活(huo)動(dong)”。
六、2015年——現(xian)在(zai) 轉型升級期
艱苦奮斗、勤儉辦企(qi)，敢于擔當、改(gai)革創新
這一時(shi)期，長鋼(gang)認真落實國家(jia)政策，按照首鋼(gang)集(ji)團部署(shu)要求，深化(hua)內(nei)部體(ti)制(zhi)機(ji)制(zhi)改革，優(you)化(hua)勞動組(zu)織、提高勞動效率(lv)，創造性地構建“三清晰(xi)三到位”崗位責任體(ti)系(xi)、實施“鐵前三個一體(ti)化(hua)”的管(guan)控模(mo)式(shi)、開展“TPM”管(guan)理模(mo)式(shi)，創新性推行“三大(da)體(ti)系(xi)”“五級指標”學巴鋼(gang)促發展管(guan)理機(ji)制(zhi)，將長鋼(gang)“兩個追求”與集(ji)團“雙爭做(zuo)”有機(ji)結合(he)，充分激(ji)發了企業內(nei)生動力。
這(zhe)一(yi)時期，長(chang)鋼經營生(sheng)產、技改建設、安全環(huan)保(bao)、能源(yuan)利用(yong)、提質增效等各方面工作均取得重大(da)進步，技術經濟等多(duo)項(xiang)指標創(chuang)造(zao)了(le)(le)(le)歷(li)史(shi)性的新(xin)突破(po)，開創(chuang)了(le)(le)(le)風清氣正、人和氣順的新(xin)局面。長(chang)鋼整體競爭實(shi)力(li)得到了(le)(le)(le)明顯提升，實(shi)現了(le)(le)(le)歷(li)史(shi)性的“長(chang)鋼之變”，職工的獲得感(gan)、幸福感(gan)、安全感(gan)大(da)大(da)增強。
這一時期(qi)，開(kai)展了“向(xiang)建(jian)廠70周年獻禮”系列活(huo)動(dong)、紀念首(shou)鋼(gang)(gang)(gang)集團(tuan)建(jian)廠100周年暨長鋼(gang)(gang)(gang)加盟(meng)首(shou)鋼(gang)(gang)(gang)10周年“100 10”系列活(huo)動(dong)、“百煉成(cheng)鋼(gang)(gang)(gang)”慶(qing)祝中國共產黨成(cheng)立100周年系列活(huo)動(dong)等慶(qing)祝和紀念活(huo)動(dong)，全員形成(cheng)了“踐行初心(xin)使命、增強(qiang)首(shou)鋼(gang)(gang)(gang)榮光、再(zai)創長鋼(gang)(gang)(gang)輝煌(huang)”的共識(shi)，紅色(se)基(ji)因傳承，首(shou)鋼(gang)(gang)(gang)精神發揚，企(qi)業的凝聚力和向(xiang)心(xin)力得到充分彰顯(xian)和提升。
這一(yi)時期(qi)，長鋼更加注重(zhong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)體(ti)系(xi)(xi)化(hua)(hua)(hua)建(jian)設，結合企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)革發展(zhan)形(xing)勢，認真總結發展(zhan)成(cheng)果，對原有的(de)《企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)手冊》（2007年版）進行了系(xi)(xi)統修(xiu)訂，進一(yi)步提煉了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)使命、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)值(zhi)觀等(deng)(deng)核心理念，完善(shan)了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)戰略目標、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)愿景以及管理、團隊、發展(zhan)、工作、效益、安全、營銷、成(cheng)本、環保、人才、質(zhi)量、學習(xi)、品牌、廉潔、文(wen)化(hua)(hua)(hua)、形(xing)象等(deng)(deng)理念，形(xing)成(cheng)了新時期(qi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)理念系(xi)(xi)統，以重(zhong)新編制(zhi)的(de)《首鋼長鋼企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)手冊》的(de)頒發與實施為標志，構建(jian)起了長鋼企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)設新體(ti)系(xi)(xi)。
這(zhe)一時期，聚焦效率效益、聚焦極低成本，長鋼(gang)(gang)牢牢把握創(chuang)業(ye)價值這(zhe)一企業(ye)本質，以“學(xue)巴鋼(gang)(gang)經驗·促指標提升”工作和黨建“奪旗”競賽為抓(zhua)手(shou)，以高質量(liang)(liang)黨建引領企業(ye)高質量(liang)(liang)發展；大力實(shi)施文化(hua)強(qiang)企戰略(lve)，堅持(chi)以文化(hua)人、培根鑄(zhu)魂，持(chi)續打造(zao)“長鋼(gang)(gang)人的(de)故(gu)事”這(zhe)一企業(ye)文化(hua)品牌活動(dong)，通過“首(shou)鋼(gang)(gang)工匠”“首(shou)鋼(gang)(gang)之(zhi)星(xing)”“長鋼(gang)(gang)工匠”“長鋼(gang)(gang)之(zhi)星(xing)”的(de)典型示范帶(dai)動(dong)作用(yong)鼓(gu)舞士氣、凝聚正能(neng)(neng)量(liang)(liang)，學(xue)習文化(hua)、創(chuang)新文化(hua)、安全文化(hua)、環(huan)保(bao)文化(hua)等得到(dao)了持(chi)續豐富和完善，為企業(ye)高質量(liang)(liang)發展持(chi)續不斷(duan)注入了新動(dong)能(neng)(neng)。
這一(yi)時期，貫徹“綠(lv)(lv)水(shui)青山(shan)就是金(jin)山(shan)銀山(shan)”綠(lv)(lv)色(se)(se)發(fa)展(zhan)理念，適應(ying)企(qi)業綠(lv)(lv)色(se)(se)高質(zhi)量發(fa)展(zhan)形勢要求(qiu)，分期進行廠(chang)(chang)(chang)容廠(chang)(chang)(chang)貌升級改造，建成了(le)綠(lv)(lv)色(se)(se)工廠(chang)(chang)(chang)，提升了(le)企(qi)業形象；在廠(chang)(chang)(chang)區(qu)增設了(le)大型宣傳牌(pai)，給企(qi)業環(huan)境增添了(le)亮色(se)(se)，營造出了(le)濃厚的(de)綠(lv)(lv)色(se)(se)環(huan)保文化氛圍(wei)，為(wei)企(qi)業高質(zhi)量發(fa)展(zhan)注入了(le)無限生機。